Podmienky sa zlepšujú pre tých, ktorí sú v deviatich súčasných UCI WorldTeams, zatiaľ čo ostatné outfity sa potulujú na kontinentálnej úrovni
UCI vydala správu externého audítora EY Lausanne, ktorá ukazuje, že priemerný plat pretekárok súťažiacich v ženských WorldTeams sa od roku 2020 do roku 2021 zvýšil o 25 %.
Minulý rok boli elitné ženské preteky rozdelené medzi UCI WorldTeams a UCI Women’s Continental Teams. Spolu s ďalšími kvalifikačnými kritériami bolo vyplatenie zvýšenej minimálnej mzdy jedným z predpokladov na získanie vyššieho statusu WorldTeam.
Pri prieskume medzi jazdcami v roku 2017 sa zistilo, že až polovica jazdkýň preteká za menej ako 5 000 EUR ročne, pričom mnohé z nich sú tiež nezaplatené. Na porovnanie, minimálne platy pre jazdcov vo WorldTeams boli v roku 2020 stanovené na 15 000 EUR a v roku 2021 vzrástli na 20 000 EUR.
Do roku 2023 budú mať ženské jazdkyne WorldTour na úrovni 27 500 eur nárok na rovnaký minimálny plat ako muži jazdiaci na úrovni UCI ProTeams. V súčasnosti je to 32 100 EUR, čo je stále úroveň nižšie od najlepšie platených jazdcov WorldTour pre mužov, ktorí majú nárok na 39 068 EUR.
Bližší medián zárobkov
V snahe posúdiť účinky zmien na jazdcov v deviatich registrovaných WorldTeams, UCI vymenovala nezávislého audítora EY Lausanne, aby preskúmal vplyv na priemerné platy.
Štúdia EY Lausanne zistila, že priemerný plat členiek UCI Women's WorldTeams sa od roku 2020 do roku 2021 zvýšil o 25 %. Vytvorenie minimálnej mzdy tiež podľa štúdie zmenšilo rozdiely v priemerných platoch vyplácané jazdcom UCI WorldTeam žien a členom mužského UCI ProTeams.
Správa naznačuje, že zatiaľ čo v roku 2020 zarábali ženy v priemere o 67,53 % viac ako ich ženské náprotivky, tento rozdiel sa v roku 2021 znížil na 44,21 %.
Porovnávanie priemerných platov je ťažké kvôli extrémnym rozdielom medzi sumami vyplácanými hviezdnym jazdcom a domácim. Na základe porovnateľného stredného platu však UCI teraz navrhuje, aby jazdkyne vo World's WorldTeams zarábali toľko ako ich mužskí kolegovia v UCI ProTeams.
„Nárast platov a rozpočtov UCI Women’s WorldTeam ukazuje, že reforma profesionálnej ženskej cestnej cyklistiky má pozitívny vplyv na jazdkyne a ich tímy,“povedal prezident UCI David Lappartient.
'Stále je čo robiť, aby sme tento sektor posilnili a pokračovali v jeho rozvoji, ale vytvorenie UCI Women's WorldTeams, štyri roky po vytvorení UCI Women's WorldTour, je ústredným prvkom rastu ženská cyklistika.'
Jazdci vo WorldTeams tiež využívajú výhody, ktoré by boli štandardom vo väčšine ostatných profesií, ako je zdravotné poistenie, materská dovolenka, životné poistenie a platená dovolenka. Čoskoro k nim pribudnú povinné príspevky zamestnávateľa na dôchodkový plán.
Tento rok je deväť ženských svetových tímov UCI Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx a Trek-Segafredo.
Všetci jazdci v týchto tímoch budú mať prospech z rozšírených výhod a zamestnaneckých práv. Neúmerne veľký počet kontinentálnych tímov, ktoré sa nachádzajú o úroveň nižšie, však naznačuje, že niektorí majitelia tímov nie sú ochotní zaviazať sa k vyšším platom potrebným na zabezpečenie statusu WorldTeam, napriek tomu, že inak majú schopnosť kvalifikovať sa.
